Do apoio que ele recebe da empresa.
Da importância que a empresa dá a sua atuação.
Da liberdade de observar a ação na empresa.
Do respeito e confiança a suas observações, tanto do empregador como do trabalhador.
Da importância que a empresa dá a sua atuação.
Da liberdade de observar a ação na empresa.
Do respeito e confiança a suas observações, tanto do empregador como do trabalhador.